AlexVan via pixabay
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Animation de groupes de codéveloppement professionnel

Vous désirez faire partie d’un groupe d'appartenance professionnelle où règnent confiance et solidarité, vous donner un temps de réflexion sur votre pratique professionnelle, consolider votre identité professionnelle en collaborant avec d’autres personnes ou tout simplement briser votre isolement en tant que gestionnaire ou chef d’entreprise? Les groupes de codéveloppmenet constitue un bon moyen de répondre à ces besoins.

 

Selon l’Association québécoise du codéveloppement professionnel, le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur les interactions entre les participants pour favoriser l'atteinte de l'objectif fondamental: améliorer sa pratique professionnelle. Le groupe constitue une communauté d'apprentissage qui partage les mêmes buts et utilise la même méthode : étude attentive d'une situation vécue par un participant et partage de savoirs pratiques surtout et de connaissances théoriques au besoin. Le groupe de codéveloppement professionnel, en mettant l'accent sur le partage d'expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre praticiens expérimentés, vise à élargir les capacités d'action et de réflexion de chaque membre du groupe.

 

Vous voulez implanter cette pratique au sein de votre entreprise ou créer un groupe avec vos pairs? Nous pouvons vous aider.

 

Le coaching d’équipe

 

Le coaching d’équipe utilise une approche intégrée qui permet d’approfondir la dynamique et la stratégie de  fonctionnement de l’équipe. Il peut être réalisé auprès d’une équipe déjà existante ou en voie de formation dont on  souhaite accélérer la capacité de travailler ensemble. Il s’adresse à un ensemble de personnes qui sont en mesure de  partager clairement un ou des objectifs communs concrets et significatifs. Le coaching d’équipe permet d’atteindre  des gains de productivité ou des gains de performance durables. Il permet d’améliorer les relations interpersonnelles,  et génèrera des résultats allant au-delà de cette dimension.

 

Le coaching d’équipe est réalisé par nos coachs professionnels qui appliquent une méthodologie et des techniques  reconnues, comme le questionnement puissant et le reflet. Le travail du coach consiste essentiellement à révéler aux membres de l’équipe la dynamique de leur système et de leur permettre d’atteindre ensemble les objectifs qu’ils se sont fixés.

 

Dans son intervention avec l’équipe, notre coach :

écoute;

  • renforce la coresponsabilité envers les objectifs de l’équipe;
  • augmente les facteurs positifs et réduit les éléments négatifs de fonctionnement;
  • se concentre sur les solutions à valeur ajoutée;
  • fait ressortir et célèbre les dimensions démocratiques du groupe.

Caroline Roy

514-880-9067

caro@caroetco.com

Grande région de Montréal

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