AlexVan via pixabay
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La reconnaissance! Wow, ça fait du bien!

Formation et coaching

Bien qu’elle soit gratuite, nous savons tous que la reconnaissance vaut une fortune. Au sein des

entreprises, la reconnaissance n’est pourtant pas assez valorisée. Elle agit directement sur l’estime de soi, la performance et l’accomplissement personnel. Elle permet aux équipes de travail de renforcer le sentiment d’appartenance et d’atteindre les objectifs d’affaires.

 

  • Comprendre pourquoi c’est important de donner de la reconnaissance au travail;
  • Identifier de qui c’est important de recevoir de la reconnaissance;
  • Renforcer le sentiment de compétence personnelle ainsi que l'estime de soi;
  • Reconnaître les pistes de reconnaissance - quelles formes, quels moyens;
  • Reconnaître les effets négatifs de la reconnaissance mal gérée;
  • Adhérer aux effets positifs sur l'employé, l'organisation et sur la clientèle;
  • Permettre aux employés d'atteindre certains objectifs convoités;
  • Créer un plan de reconnaissance pour l'équipe et l'organisation.

Caroline Roy

514-880-9067

caro@caroetco.com

Grande région de Montréal

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