AlexVan via pixabay
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Capital humain - PME

Chasse de tête

Vous avez besoin d'une nouvelle ressource, mais vous repoussez l'inévitable depuis plusieurs semaines? Vous manquez de temps, de moyens ou d'outils pour trouver la perle rare? Caro & Co. prendra en charge le processus avec un seul objectif: dénichez les meilleure ressources pouvant vous assister dans la gestion de votre croissance et dans vos opérations. 

 

  • Analyse stratégique de l’organisation et de ses objectifs visés
  • Définition de poste et plan de recherche
  • Identification des candidats potentiels
  • Qualification des compétences, pré-sélection et  présentation
  • Recommandations et sélection
  • Intégration et suivi

     

Nous comprenons les besoins et les défis des PME et les assistons judicieusement dans la sélection de leurs personnel de direction. Nos processus sont très rigoureux. De la pré-sélection passant par la qualification des compétences et des expériences, nous explorons dans les moindre de détails les aspirations professionnels et personnels de tous nos candidats et nous assuront qu'elles soient conformes à votre propre vision.

Évaluation de candidatures

Pour les PME, choisir la bonne ressource est primordial et une mauvaise sélection peut avoir des impacts négatifs à long terme sur l'organisation. Les spécilalistes de Caro & Co. sont là pour assister les gestionnaires dans l’évaluation et le choix de leurs candidats.

 

  • Identification des critères de sélection
  • Élaboration de la grille d’évaluation
  • Première sélection - Entrevue
  • Recommandations
  • Deuxième sélection - Entrevue
  • Sélection finale
  • Intégration et suivi 

 

Nous nous assurons de bien mesurer le potentiel réel à long terme des ressources et les impacts qu'ils pourront avoir sur votre entreprise.

Développement du leadership

Assumer pleinement votre leadership et vos capacités à mobiliser vos équipes à travers nos formations et coaching:

Offert en sessions privées et adaptées selon vos besoins, ces formations vous aideront à mobilisier vos équipes et à les propulser vers de nouveaux sommets.

Gestion des savoirs

Perte d'expertise? Restriction budgétaire? Vous prévoyez transférer votre entreprise? Difficulté à innover? Vous vous reconnaissez dans l'une ou l'autre de ces situations? Évitez ces enjeux et permettez à votre PME d'évoluer aussi rapidement que votre industrie. 

  • Planification du transfert des connaissances lors d'un départ à la retraite.
  • Favorisez et optimisez le partage intergénérationnel de l'expérience et du savoir-faire.
  • Préservez et valorisez les connaissances stratégiques essentielles à votre entreprise.
  • Accélérez l’acquisition des connaissances lors de  vos embauches.
  • Centralisez et simplifiez l'accès à vos sources d'information.
  • Favorisez la circulation des connaissances entre les membres de votre équipe ainsi qu’avec vos partenaires.
  • Révisez vos approches de collaboration pour faciliter le travail d’équipe.

 

Notre approche vise à rendre disponible le savoir de l'entreprise pour propulser l’innovation, améliorer la producti­vité et relever les défis d’affaires auxquels vous êtes confronté sur le terrain.

Stratégies de gestion des ressources humaines

 

Nos services en stratégies de gestion des ressources humaines vise à supporter les entreprises au niveau de:

 

  • Établissement de la mission, de la vision, des valeurs et des politiques de l'entreprise;
  • Développement et implantation d'outils adaptés pour la gestion des employés;
    • Recrutement;
    • Intégration;
    • Gestion de la performance.
  • Clarification des rôles et responsabilités et de la structure organisationelle;
  • Communications internes, gestion du changement, mobilisation des employés;
  • Planification de la relève et développement des individus;
  • Gestion du volet humain dans le cadre de fusions et acquisitions;
  • Accompagnement des dirigeants et leaders.

Caroline Roy

514-880-9067

caro@caroetco.com

Grande région de Montréal

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