Capital humain

Chasse de tête

Nous sommes en mesure de comprendre rapidement les besoins et les défis des organisations afin de les assister judicieusement dans la sélection de leurs exécutifs ainsi que de leur personnel de direction. Processus de pré-sélection rigoureux, qualification des compétences et des expériences dans les moindre de détails et exploration en profondeur des aspirations professionnels et personnels de tous nos candidats.

 

Un seul objectif: dénichez les meilleure ressources pouvant vous assister dans la gestion de votre croissance et/ou dans vos opérations. 

 

  • Analyse stratégique de l’organisation et de ses objectifs visés
  • Définition de poste et plan de recherche
  • Identification des candidats potentiels
  • Qualification des compétences, pré-sélection et  présentation
  • Recommandations et sélection
  • Intégration et suivi
Secteurs
Énergie, détails, assurance, finance, construction , pharmaceutique , télécommunication, transport et de la fabrication.
 
Fonctions
Finance, gestion, ressources humaines, gestion de projets, marketing, ingénierie, approvisionnement et technologies de l'information. 

Évaluation de candidats

Pour toutes les entreprises à la recherche de nouveaux talents, choisir la bonne ressource est primordial. Les spécilalistes de Caro & Co. assiste les gestionnaires dans l’évaluation et le choix de celles-ci.

 

  • Identification des critères de sélection
  • Élaboration de la grille d’évaluation
  • Première sélection - Entrevue
  • Recommandations
  • Deuxième sélection - Entrevue
  • Sélection finale
  • Intégration et suivi 

 

Nous nous assurons de bien mesurer le potentiel réel à long terme des candidats et les impacts que leurs ajouts pourront avoir sur votre organisation.

Stratégies de gestion des ressources humaines

 

Nos services en stratégies de gestion des ressources humaines vise à supporter les entreprises au niveau de:

  • Établissement de la mission, de la vision, des valeurs et des politiques de l'entreprise;
  • Développement et implantation d'outils adaptés pour la gestion des employés;
    • Recrutement;
    • Intégration;
    • Gestion de la performance.
  • Clarification des rôles et responsabilités et de la structure organisationnelle;
  • Communications internes, gestion du changement, mobilisation des employés;
  • Planification de la relève et développement des individus;
  • Gestion du volet humain dans le cadre de fusions et acquisitions;
  • Accompagnement des dirigeants et leaders.

Développement du leadership

Apprenez à assumer pleinement votre leadership et vos capacités à mobiliser vos équipes à travers nos formations et coaching:

Offert en sessions privées et adaptées selon vos besoins, ces formations vous aideront à propulser vos équipes vers de nouveaux sommets.

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