Gestion et mobilisation des savoirs

 

Perte d'expertise? Restriction budgétaire? Embauche massive? Intégration d'équipe? Difficulté à innover? Vous vous reconnaissez dans l'une ou l'autre de ces situations? Évitez la perte d'expertise cruciale pour votre entreprise et permettez à vos employés d'évoluer aussi rapidement que votre industrie. 

  • Planifiez et structurez le transfert des connaissances lors d'un départ à la retraite.
  • Diminuez l'effet de la perte d'expertise liée aux absences prolongées et facilitez les retours au travail.
  • Favorisez et optimisez le partage intergénérationnel de l'expérience et du savoir-faire.
  • Optimisez votre budget en diminuant les coûts liés à la formation, aux communications et aux frais de déplacement.
  • Préservez et valorisez les connaissances stratégiques essentielles à la mission de votre entreprise.
  • Diminuez le temps de recherche et le dédoublement d’activités en rendant vos procédures aisément accessibles.
  • Accélérez l’acquisition des connaissances lors de l'embauche d'un ou de plusieurs employés (onboarding).
  • Centralisez et simplifiez l'accès aux multiples sources d'information.
  • Restez informé des plus récentes connaissances scientifiques, tendances technologiques et pratiques émergentes dans votre domaine d'activité (veille).
  • Accélérez la circulation des connaissances entre les membres de votre équipe ainsi qu’avec vos partenaires.
  • Révisez vos approches de collaboration pour faciliter le travail d’équipe.

 

Notre approche rigoureuse guide les leaders et leurs employés dans un processus de transfert structuré de leurs connaissances et de leurs expériences profession­nelles. Notre objectif ? Rendre disponible le savoir collectif pour propulser l’innovation, améliorer la producti­vité et relever les défis d’affaires auxquels vous êtes confronté sur le terrain.

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